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宝鸡千阳:铸造“四为”驻村干部引发做事创业新动能

时间:2021-11-25 03:37编辑:admin来源:m6米乐当前位置:主页 > m6米乐花语大全 > 玫瑰花语 >
本文摘要:本报讯(记者 李喜林 通讯员 李昊彬 唐靓)近年来,千阳县把下层一线作为干部做事创业的沃土,牢牢围绕脱贫攻坚和乡村振兴等重点事情,精准选派驻村干部,着力打造一支“愿作为、能作为、真作为、勤作为”的干队伍伍。真关爱,让驻村干部“愿作为”。

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本报讯(记者 李喜林 通讯员 李昊彬 唐靓)近年来,千阳县把下层一线作为干部做事创业的沃土,牢牢围绕脱贫攻坚和乡村振兴等重点事情,精准选派驻村干部,着力打造一支“愿作为、能作为、真作为、勤作为”的干队伍伍。真关爱,让驻村干部“愿作为”。该县制定《千阳县驻村扶贫干部勉励激励暂行措施》,充实在脱贫攻坚一线中考察、识别、选拔干部,让干部在脱贫攻坚主战场上磨炼能力,不停引发队员的事情活力,脱贫攻坚以来评选脱贫攻坚先进团体237个、优秀干部726名,累计奖励173.35万元;累计提拔重用务实继承、实绩突出的村第一书记和一线扶贫干部89名。

同时财政每年为各贫困村第一书记、驻村事情组各下拨1万元事情经费。严格根据尺度落实驻村干部生活津贴、交通补助及通讯补助,为驻村干部管理人身意外伤害保险,并摆设康健体检。让驻村扶贫干部有干头、更有奔头。

重造就,让驻村干部“能作为”。把驻村扶贫干部和帮扶责任人纳入全县下层干部大培训体系之中,先后举行各种培训千阳县扶贫干部能力提升视频培训班、全县驻村干部、村干部能力提升视频培训班、千阳县科级向导干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话暨党的十九届四中全会精神轮训班、千阳县扶持壮大村级团体经济金融支持乡村振兴培训班等15期,共计6365人次;开展脱贫攻坚政策知识网络测试10场次,测试618名扶贫干部,以考促学,倒逼扶贫干部主动掌握脱贫政策,全面提升了各级扶贫干部政策理论水平。强治理,让驻村干部“真作为”。相继制定出台了《千阳县贫困村选派驻村干部治理细则》、《关于进一步强化干部驻村联户扶贫事情的通知》等制度,从严执行考勤、事情陈诉、请销假等制度,坚决杜绝“走读”和“两头跑”现象,落实驻村事情队每年驻村事情时间不少于220天事情要求。

出台《千阳县扶贫干部量化积分治理措施》,对扶贫干部举行量化积分治理,加减分量化考核。实行“月挂号、季公示”制度,严格赏罚兑现,助推脱贫攻坚事情落细落实,停止现在,全县765名扶贫干部累计加分1870.35分、奖励资金18.7万元,458人减分1039.65分处罚资金10.39万元。

严督查,让帮扶干部“勤作为”。实行县、镇两级联查共管事情机制,将调研督导与暗访抽查相联合,定期或不定期对驻村干部在岗情况、事情情况、作风情况、保障情况等举行督查检查,并原汁原味通报检查情况,今年以来,共督查检查15次,下发通报7期。

坚持每周对驻村事情组,每月对村驻村干部举行排名通报,倒逼扶贫干部“在状态”,并开展脱贫攻坚“一诺三评”运动,2020年评选脱贫攻坚红旗村40个、优秀驻村事情组32个,营造比学赶超的浓重气氛。责任编辑:放心 审核:杨勇[如果您有新闻线索,接待向我们报料。报料关注西北信息报微信民众号(xbxxbwx)留言或加编辑微信号:y609235490 投稿邮箱:xbxxbxmt@163.com]。


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